Decyzja ZUS nr 143/2025 z dnia 21 marca 2025 r., sygn. DI/100000/43/165/2025
Rekompensata wypłacona pracownicy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy zawartego porozumienia stron a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia.
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r., poz. 236 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024r., poz. 497 ze zm.). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy ……….. złożonym w dniu 14 lutego 2025 r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne rekompensaty wypłaconej pracownicy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy zawartego porozumienia stron.
Uzasadnienie
Dnia 14 lutego 2025 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ……….. o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ust.1 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został uzupełniony pismem złożonym w dniu 5 marca 2025 r.
Wnioskodawca we wniosku wskazał, że strony łączyła umowa o pracę zawarta w dniu 1 kwietnia 2014 r. Pracodawca złożył pracownicy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, które pracownica odebrała w dniu 13 grudnia 2024 r. Pracownica przebywa na zwolnieniu lekarskim od dnia 11 września 2024 r., z tytułu czego przysługuje jej prawo do zasiłku chorobowego.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
