Zasady spełnienia warunku zatrudnienia dla opodatkowania ryczałtem spółek rozpoczynających działalność według ustawy CIT - Interpretacja indywidualna z dnia 18 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDWB.4010.19.2025.2.KKM
Podatnik rozpoczynający działalność gospodarczą, który w drugim i trzecim roku zwiększa zatrudnienie o co najmniej 1 etat w pełnym wymiarze, nie musi spełniać warunku zatrudnienia pracowników przez 300 dni. Utrzymywane zatrudnienie uważa się za zgodne z wymogami estońskiego CIT; osoba na urlopie bezpłatnym wlicza się do stanu zatrudnienia.
Teza AI
Istota problemu
Główny problem prawny dotyczy oceny spełnienia warunków zatrudnienia wymaganych do utrzymania opodatkowania przez spółkę w formie estońskiego CIT. Spółka rozpoczęła działalność i zadała pytanie, czy krótkotrwałe zatrudnienie (mniej niż 300 dni rocznie) oraz pracownicy na urlopie bezpłatnym spełniają wymogi określone w art. 28j ust. 2 pkt 2 ustawy o CIT, pozwalające na kontynuowanie opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy stwierdził, że w przypadku podatników rozpoczynających działalność, warunek dotyczący 300 dni zatrudnienia w roku nie ma zastosowania w pierwszych trzech latach działalności. Wystarczy, że spółka zwiększa zatrudnienie każdego roku o jeden pełny etat w stosunku do roku ubiegłego. Ponadto, osoba przebywająca na urlopie bezpłatnym wciąż jest uznawana za zatrudnioną, ponieważ nie dochodzi do rozwiązania umowy o pracę. Interpretacja organu umożliwiła więc spółce kontynuowanie opodatkowania estońskim CIT, uznając spełnienie warunków pod względem zarówno ilościowym, jak i jakościowym zatrudnienia.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko prawidłowe
Szanowni Państwo,
stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłegow podatku dochodowym od osób prawnych jest prawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
20 maja 2025 r. wpłynął Państwa wniosek z 19 maja 2025 r. o wydanie interpretacji indywidualnej.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
