Pracodawcy mogą powierzyć wykonywanie pracy obywatelom Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii lub Ukrainy bez konieczności uzyskiwania zezwolenia na pracę. Wystarczy złożyć oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które zostaje wpisane do ewidencji prowadzonej przez właściwego starostę. Obowiązujące od 1 czerwca 2025 r. przepisy wprowadzają jednak dodatkowe obowiązki informacyjne, w tym konieczność

Rząd planuje zmiany w Kodeksie pracy i ustawie o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, które mają uprościć rozliczenia z pracownikami i ograniczyć biurokrację. Zgodnie z projektem, ekwiwalent za urlop będzie można wypłacić razem z ostatnim wynagrodzeniem, a wiele spraw między pracodawcą a pracownikiem – od wniosków urlopowych po konsultacje ze związkami zawodowymi – będzie można załatwić elektronicznie

Od 1 czerwca 2025 roku w Polsce obowiązują nowe przepisy dotyczące zatrudniania cudzoziemców. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP wprowadziła uproszczone procedury powierzania pracy obcokrajowcom, jednocześnie znacząco zwiększyła sankcje za naruszenie przepisów. Inspektor pracy będzie mógł nałożyć mandat do 10 000 zł bez udziału sądu, a kary grzywny za

Od 1 czerwca 2025 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Powierzenie pracy cudzoziemcowi wymaga zawarcia umowy w formie pisemnej przed dopuszczeniem do wykonywania pracy. Jeżeli umowa została sporządzona wyłącznie w języku obcym, po zmianie przepisów, pracodawca jest zobowiązany zapewnić jej tłumaczenie na język polski – i to wyłącznie przez tłumacza przysięgłego

Od 1 czerwca 2025 r. zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium RP, zastąpi dotychczas obowiązujące przepisy ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Pracodawcy powinni przygotować się na nowe obowiązki administracyjne, rozszerzone wymogi formalne oraz surowsze sankcje za naruszenie przepisów

27 maja 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Prawa zamówień publicznych oraz ustawy o umowie koncesji na roboty budowlane lub usługi, którego celem jest ograniczenie dostępu wykonawców spoza UE do krajowych zamówień publicznych. Jednocześnie od 2026 r. wzrośnie próg stosowania zamówień publicznych – z obecnych 130 tys. zł do 170 tys. zł, co ma uprościć procedury i zwiększyć konkurencyjność

Od 1 stycznia 2025 r. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Finansów, które znacząco ogranicza katalog czynności zwolnionych z obowiązku ewidencjonowania sprzedaży przy użyciu kas fiskalnych. Już od 1 lipca 2025 r. obowiązek ten obejmie podatników sprzedających wyroby tytoniowe, papierosy elektroniczne, rozpuszczalniki, środki odkażające, rozcieńczalniki do farb, płyny do odmrażania oraz węgiel.

13 maja 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, który jest częścią drugiego pakietu deregulacyjnego. Zaproponowane rozwiązania mają rozszerzyć zasadę rozstrzygania wątpliwości na korzyść podatnika (in dubio pro tributario). W postępowaniu podatkowym, które rozpoczynane jest z urzędu, wątpliwości dotyczące stanu faktycznego, będą rozstrzygane na korzyść podatnika.

12 maja 2025 r. w Dzienniku Ustaw zostały opublikowane dwie ustawy, które wprowadzają istotne zmiany na polskim rynku pracy. Nowe przepisy, które wejdą w życie 1 czerwca 2025 r., dotyczą legalizacji pracy w przypadku zatrudniania pracowników z zagranicy, a także znacząco wpłyną na sposób funkcjonowania agencji pracy tymczasowej. Pracodawców czekają nowe obowiązki administracyjne i wyższe kary za nieprzestrzeganie

Od 1 stycznia 2026 r. limit zwolnienia podmiotowego w VAT wzrośnie z 200 tys. do 240 tys. zł - zakłada projekt nowelizacji ustawy o podatku od towarów i usług, przygotowany przez resort finansów. Nowy limit zwolnienia w VAT będzie dotyczył wszystkich podatników korzystających ze zwolnienia w Polsce, zarówno tych posiadających siedzibę działalności gospodarczej na terytorium kraju, jak również przedsiębiorców

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązują nowe regulacje w zakresie terminu ważności dla banderol przeznaczonych do oznaczania płynów do e-papierosów. Podmioty, które dokonują obrotu papierosami, płynami do e-papierosów, wyrobami nowatorskimi lub tytoniem powinny zwrócić uwagę na to, jakimi banderolami będą oznaczone wyroby. "Nieaktualne" banderole będą mogły znajdować się w legalnej sprzedaży aż do 30 kwietnia

Urlop rodzicielski jest jednym z uprawnień rodziców zagwarantowanym w Kodeksie pracy. Z urlopu mogą skorzystać obydwoje z rodziców. Rodzice mogą również wymieniać się uprawnieniami urlopowymi. W 2023 roku na mocy nowelizacji przepisów Kodeksu pracy zmienił się wymiar tego urlopu oraz sposób jego wykorzystania. Obecnie urlop rodzicielski jest udzielany jednorazowo lub nie więcej niż w 5 częściach, nie

Podmioty, które zamierzają wykonywać czynności związane z wyrobami akcyzowymi, którymi są saszetki nikotynowe, urządzenia do waporyzacji, muszą złożyć wniosek o zezwolenie na wykonywanie działalności akcyzowej. W przypadku urządzeń do waporyzacji, należy to zrobić przed 1 lipca 2025 r., a w przypadku saszetek nikotynowych – przed 1 sierpnia 2025 r. Zezwolenie będzie miało moc obowiązującą od tych dat

Zwolnienie radców prawnych, adwokatów, doradców podatkowych oraz rzeczników patentowych z obowiązku raportowania MDR zakłada projekt nowelizacji Ordynacji podatkowej, przygotowany przez resort finansów. Celem projektu jest poprawa relacji między podatnikami i organami podatkowymi oraz zwiększenie efektywności działania organów podatkowych. Projektowane regulacje obejmują również zmiany w zakresie przedawnienia

1 kwietnia 2025 roku wejdą w życie zmiany w zakresie akcyzy samochodowej, wprowadzające nowe ulgi podatkowe. Podatnicy będą mogli ubiegać się o zwrot akcyzy od samochodów osobowych czasowo zarejestrowanych w kraju, w celu ich wywozu za granicę. Nowe przepisy wprowadzają również zwolnienie od akcyzy dla samochodów osobowych, które są rejestrowane profesjonalnie w Polsce w celu wykonywania jazd testowych

Od 1 kwietnia 2025 roku wchodzą w życie zmiany w matrycy stawek VAT. Stawki VAT na wybrane produkty, takie jak wyroby medyczne, czy środki ochrony roślin zostaną obniżone oraz uregulowane bezpośrednio w przepisach ustawy o VAT. Nowelizacja likwiduje także obowiązek integracji kas online z terminalami płatniczymi.

Normy dopuszczalnych ubytków saszetek nikotynowych i innych wyrobów nikotynowych będzie ustalał w drodze decyzji właściwy naczelnik urzędu skarbowego. Ustalenie norm dopuszczalnych ubytków nastąpi na wniosek podmiotu gospodarczego, jak też z urzędu. Takie zmiany wprowadza rozporządzenie Ministra Finansów z 21 marca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie norm dopuszczalnych ubytków niektórych

Od 1 stycznia 2025 r. podatnicy dokonujący dostawy towarów lub świadczenia usług, których miejsce znajduje się w innym kraju UE, mogą korzystać ze zwolnienia w ramach procedury SME albo naliczać zagraniczny VAT w ramach procedury OSS. Wybór nowej procedury SME nie oznacza, że podatnik musi zrezygnować z procedury OSS.

19 marca 2025 r. weszło w życie nowe rozporządzenie z 11 marca 2025 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków, które wprowadziło nowy wniosek dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych bądź hospitalizowanych bezpośrednio po porodzie. Pozostałe wnioski dotyczące ustalania uprawnień do urlopów związanych z rodzicielstwem

Od 19 marca 2025 roku obowiązują nowe regulacje Kodeksu pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich pracowników. Rodzice wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji po narodzinach mogą skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Dla pracodawców oznacza to nowe obowiązki dotyczące dokumentacji pracowniczej.

Już obowiązują nowe przepisy Kodeksu pracy wprowadzające dodatkowy, uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz noworodków hospitalizowanych po porodzie. Zmiany dotyczą również rozporządzenia w sprawie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych. Nowe kody tytułów ubezpieczeń obowiązują od 19 marca 2025 r.

O dokumentach niezbędnych do udzielenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, jakie musi przedstawić pracodawcy pracownik starający się o taki urlop opowiada nasz ekspert Aleksander Kuźniar. Obejrzyj krótkie wiedeo.

Od 19 marca 2025 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają uzupełniający urlop macierzyński. Aby skorzystać z dodatkowego urlopu wniosek należy złożyć, co najmniej 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Pracodawcy będą zobowiązani uwzględnić taki wniosek. Przepisy przejściowe przyznają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego również na dzieci urodzone