Obowiązek uwzględniania wartości pokrytych kosztów zakwaterowania i przejazdów pracowników delegowanych w przychodach podatkowych - Interpretacja indywidualna z dnia 13 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.240.2025.2.MS

Istota problemu

Problem dotyczy ustalenia, czy udostępnione pracownikom świadczenia w postaci bezpłatnego zakwaterowania i transportu w sytuacji oddelegowania pracowników poza Polskę i w kraju, stanowią dla tych pracowników przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Wnioskodawca argumentował, że takie świadczenia powinny być wyłączone z przychodu, bazując na przepisach unijnych oraz dotychczasowej praktyce sądowej, wskazując, że leżą w interesie pracodawcy, a nie pracownika.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał stanowisko wnioskodawcy za nieprawidłowe, przyjmując, że świadczenia, takie jak bezpłatne zakwaterowanie i transport pracowników oddelegowanych, stanowią przychód pracownika podlegający opodatkowaniu. Wskazano, że takie wartości powiększają aktywa pracownika, który w przeciwnym razie musiałby ponieść te koszty samodzielnie. Organ odwołał się do przepisów ustawy o PDOF, zgodnie z którymi wszelkiego rodzaju świadczenia, które powodują realne przysporzenie majątkowe po stronie pracownika, są traktowane jako przychód. A także wskazano na wyrok Trybunału Konstytucyjnego dotyczący przesłanek uznania świadczenia za opodatkowane.