Podatkowe skutki uczestnictwa pracowników w międzynarodowym programie motywacyjnym w kontekście obowiązków płatnika - Interpretacja indywidualna z dnia 25 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-3.4011.400.2025.2.AK

Istota problemu

Głównym problemem prawnym jest określenie obowiązków płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych w kontekście uczestnictwa pracowników w programie motywacyjnym zorganizowanym przez Spółkę amerykańską. Kluczowe jest ustalenie, czy świadczenia uzyskane przez pracowników są przychodem ze stosunku pracy, co wpływałoby na obowiązki płatnicze Spółki polskiej.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy uznał, że Spółka polska nie pełni obowiązków płatnika w związku z przychodami pracowników z uczestnictwa w planie motywacyjnym organizowanym przez Spółkę amerykańską. Podkreślono, że świadczenia te nie wynikają z umowy o pracę, ani z regulaminów Spółki polskiej, lecz z programu amerykańskiego. Spółka polska jedynie technicznie wspierała realizację Planu, nie będąc stroną udzielającą świadczeń, co skutkuje brakiem odpowiedzialności płatnika. Uznano, że przychody takie nie stanowią przychodów ze stosunku pracy, a zatem Spółka nie ma obowiązku obliczania czy pobierania podatku dochodowego od tych świadczeń.