Czy bezpłatne zakwaterowanie pracownika delegowanego stanowi jego przychód do opodatkowania? - Interpretacja indywidualna z dnia 10 czerwca 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDIT2.4011.227.2025.1.ENB
Opodatkowaniu podlega wartość bezpłatnego zakwaterowania zapewnionego pracownikowi przez pracodawcę w związku z delegowaniem do pracy za granicą, przekraczająca kwotę wolną od podatku określoną w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Teza AI
Istota problemu
Istotą problemu prawnego jest kwestia, czy wartość świadczenia z tytułu bezpłatnego zakwaterowania pracownika delegowanego przez pracodawcę do pracy za granicą stanowi przychód podatkowy w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zagadnienie dotyczy przepisów o przychodach pracowniczych i związanych z nimi świadczeń nieodpłatnych.
Rozstrzygnięcie
Organ podatkowy uznał stanowisko wnioskodawcy za nieprawidłowe, podkreślając, że świadczenie zakwaterowania spełnia definicję przychodu ze stosunku pracy zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wartość ta nie stanowi przychodu zwolnionego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy, przekraczając kwotę 500 zł miesięcznie wolną od podatku. Organ zaznaczył, że świadczenia, które przynoszą pracownikowi korzyść finansową lub prowadzą do uniknięcia wydatku, są opodatkowane, a zakwaterowanie przyznane bez obowiązku prawnego obciąża pracownika, generując przychód. W związku z tym, świadczenie zakwaterowania musi być zadeklarowane jako przychód do opodatkowania.
Interpretacja indywidualna
– stanowisko nieprawidłowe
Szanowny Panie,
stwierdzam, że Pana stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe.
Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej
11 kwietnia 2025 r. wpłynął Pana wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej. Treść wniosku jest następująca:
Opis stanu faktycznego
Jest Pan polskim rezydentem podatkowym i rozlicza w Polsce całość uzyskiwanych dochodów. Spółka (dalej również jako: „Płatnik” lub „Pracodawca”) – jest polską spółką prawa handlowego. Jest Pan zatrudniony w oparciu o umowę o pracę w Spółce prowadzącej działalność gospodarczą na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej oraz poza granicami kraju. Głównym przedmiotem działalności spółki jest projektowanie oraz realizacja kompleksowych usług (...), w formule generalnego wykonawstwa.
Już dziś zamów dostęp
do IFK Platforma Księgowych i Kadrowych
- Codzienne aktualności prawne
- Porady i artykuły z najpopularniejszych czasopism INFOR wraz z bieżącymi wydaniami
- Bogatą bibliotekę materiałów wideo
- Merytoryczne dodatki, ściągi, plakaty
