Otrzymanie bezpłatnego zakwaterowania i zwrotu kosztów powrotu jako przychód pracownika podlegający opodatkowaniu - Interpretacja indywidualna z dnia 20 maja 2025 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0115-KDWT.4011.17.2025.1.AK

Istota problemu

Głównym problemem prawnym było ustalenie, czy koszt bezpłatnego zakwaterowania oraz zwrot kosztów transportu ponoszonych przez pracodawcę dla pracownika oddelegowanego za granicę stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustaw podatkowych. Istotne było rozważenie, czy te świadczenia są uznawane za nieodpłatne świadczenia oraz jakie są wymogi prawne odnośnie uwzględniania takich przychodów dla celów podatkowych.

Rozstrzygnięcie

Organ podatkowy stwierdził, że bezpłatne zakwaterowanie oraz zwrot kosztów podróży do domu dla pracowników oddelegowanych do Rumunii stanowią przychód z nieodpłatnych świadczeń, który podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Organ podkreślił, że świadczenia te spełniają kryterium dobrowolności oraz przynoszą wymierną korzyść finansową dla pracownika, gdyż pozwalają uniknąć wydatków, które pracownik musiałby ponieść. Mimo wzajemnej niezależności przepisów unijnych dot. delegowania a polskiego prawa podatkowego, organ zakwalifikował te świadczenia do przychodu ze stosunku pracy zgodnie z krajowymi przepisami.